Fachkarriere
Mach, was dich begeistert!
Um den Herausforderungen moderner Rohstoffgewinnung erfolgreich zu begegnen und wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht WOLFF & MÜLLER vor allem eines: qualifizierte, engagierte Mitarbeiter. Jeder einzelne trägt zur Qualität unserer Leistungen und somit zur Zufriedenheit unserer Kunden bei. Deshalb legt WOLFF & MÜLLER großen Wert auf optimale Arbeitsbedingungen.
Herausforderungen haben wir genug. Wir freuen uns auf spannende Bewerbungen und Profile von interessanten Menschen.
Einstieg für Gewerbliche (w/m/d)
Sie möchten sich in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Zusammenhalt persönlich weiterentwickeln? Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. WOLFF & MÜLLER Quarzsande bietet Ihnen hierfür den perfekten Einstieg und beste Perspektiven: Als Teil unseres Teams profitieren Sie von allen Vorteilen und Perspektiven eines großen mittelständischen Familienunternehmens – unter anderem durch vielfältige und individuell abgestimmte Fortbildungs- und Förderungsmöglichkeiten. Entscheiden Sie sich für ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten, innovativen und digitalen Unternehmen.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Starkes Sicherheitsgefühl durch Beständigkeit bei WOLFF & MÜLLER Quarzsande (sehr lange Betriebszugehörigkeiten)
- Persönlicher Umgang im Team
- Gemeinschaftsgefühl im Team
- Familiärer Zusammenhalt auch mit dem Vorgesetzten
- Gute und pünktliche Gehalts- und Lohnzahlung
Führungskarriere
Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit und inspirieren andere durch Ihre Ideen und Ihr Engagement? Wir suchen Führungskräfte, die unsere Vision von Mitarbeiterbegeisterung und -führung teilen und weitergeben. Wenn Sie nach neuen Perspektiven und herausfordernden Projekten suchen, sind Sie bei WOLFF & MÜLLER Quarzsande genau richtig. Auch wir wollen immer besser werden, die Trends in der Rohstoffgewinnung setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
Wie gut wir zusammenpassen, finden wir gemeinsam im Rahmen eines Assessment-Centers heraus. Denn egal, ob Sie ein Werk oder eine Abteilung leiten, als Teamführung tragen Sie hohe Verantwortung für unsere Mitarbeiter: Sie leiten engagiert ein Team von Experten und fördern es im Sinne unseres weiteren Unternehmenserfolgs.